Culture Sprint : Passer des Valeurs Abstraites aux Principes Concrets pour un Impact Durable

Dans un monde en constante évolution, avoir une culture d'entreprise solide n'est plus un luxe, c'est une nécessité. Le Culture Sprint de HumanSide est conçu pour vous aider à définir ou redéfinir vos valeurs en seulement une semaine. Découvrons comment ce processus intensif peut transformer votre organisation.

Pourquoi un Culture Sprint ?

Selon une étude de Deloitte (2021), seulement 23% des employés pensent que leur entreprise a une culture unique et distinctive. Cette statistique souligne l'importance de clarifier et renforcer votre culture d'entreprise, surtout en période de croissance rapide.

Le processus du Culture Sprint

Le Culture Sprint de HumanSide se déroule sur4 jours intenses, suivis d'une semaine de rédaction. Voici comment se déroule ce processus transformateur :

Jour 1 : Diagnostic et préparation

• Réalisation d'un sondage auprès des employés, clients et partenaires pour évaluer la perception actuelle de l'entreprise.

• Exercices de brainstorming comme la "Roadmap à 20 ans" ou le "Branddeck" pour stimuler la réflexion sur l'identité de l'entreprise.

Jour 2 : Exploration et idéation

• Séances de co-rédaction d'une première version du manifeste d'entreprise.

• Implication des fondateurs, du marketing, des ventes et du service client pour une vision à 360°

Jour 3 : Structuration du Manifeste

• Rédaction du Manifeste autour de quatre piliers clés :

  1. Ambition : vos constats et convictions

  2. Vision : votre monde idéal à long terme

  3. Mission : votre cheminement à 2-3 ans

  4. Proposition : votre offre de valeur unique

Jour 4 : Opérationnalisation des valeurs

• Identification des situations où les valeurs s'appliquent concrètement.

• Priorisation des scénarios en termes de fréquence et d'importance.

Les livrables du Culture Sprint

À l'issue decette semaine intense,vous obtiendrez :

1. Un Culture Book complet, incluant :

   • Votre Manifeste d'entreprise

   • Vos principes opérationnels détaillés

2. Un plan d'activation interne pour diffuser et ancrer ces valeurs dans le temps.

L'impact du Culture Sprint

Un Culture Sprint bien mené peut avoir des effets profonds sur votre organisation :

• Amélioration de l'alignement stratégique : Selon Gartner (2020), les entreprises qui communiquent efficacement leur culture voient une augmentation de 19% de leur alignement stratégique.

• Boost de la performance : Une étude du MIT Sloan (2020) montre que les entreprises avec des cultures fortes ont vu leurs revenus augmenter 4 fois plus que celles avec des cultures faibles sur une période de 10 ans.

• Renforcement de l'engagement : Gallup (2022) rapporte que seulement 27% des employés croient fortement aux valeurs de leur entreprise. Un Culture Sprint peut changer cela.

En conclusion, le Culture Sprint de HumanSide offre une méthode accélérée et efficace pour transformer votre culture organisationnelle. En une semaine, vous passez de concepts abstraits à un plan d'action concret, avec des outils pour mesurer et maintenir l'engagement sur le long terme.C'est un investissement stratégique qui peut redéfinir le futur de votre entreprise.